人生就是博尊龙凯时紮實推進青年精神素養提升工程，於近日召開2022屆管培生首期季度成長交流會。人生就是博尊龙凯时藉助成長交流會平台，做好青年的知心人、熱心人、引路人，走到到青年中去，零距離接觸、面對面交流，了解青年員工的思想動態、價值取向、行為方式、生活方式，鼓勵青年員工在工作中錘鍊品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國。

工作分享 學悟同行

學而思、思而踐、踐而悟，在分享會上，管培生們敞開心扉，立足於目前輪崗部門和崗位，逐一講述了入職3個月來的工作內容和輪崗收穫，梳理了與目前崗位關聯、協同的業務環節，共同增進了對公司價值鏈的理解。通過分享交流，管培生全面回顧近期工作內容，感悟「務實、創新、奮鬥、健康」的企業核心價值觀，堅定了大家紮根工作、踏實作為的決心。

廖爽

「加入公司後，通過和領導與前輩們的學習交流，我受益良多，收穫頗豐，學習了做工作要認真踏實，勤學勤問勤做，保持激情擁有自驅力，不斷努力奮鬥，踐行『讓人人享有公平公正的健康保障服務』使命。」

劉子一

「入職以來，我收穫了工作知識和經驗，還結識了一群志同道合的小夥伴，我會繼續做好本職工作，儘快提高自身工作能力，為實現公司高質量發展貢獻青春力量。」

倪鴻瑞

「工作過程中要相信團隊的力量，加強溝通，時刻確保自己和同事在一個頻道上。每一步都做到位，和大家步調一致，協同向前。」

張皓

「質量是重中之重，準確性是一切的前提。我們要通過復盤總結出一套適合自己的工作方法，工作過程中涉及到的中間結果都要分門別類整理，規範保存，方便結果核對。」

郭彬越

「在工作中，我們一定要加強進度把控，學會向上引導，提供方案讓領導做選擇題，在工作時多思考，總結成自己的工作方法。」

藺俊傑

「在工作中向各方請教學習，多看多想多積累，構建知識體系，形成工作方法論，做到思路清晰，內容全面，提高工作效率。」

錦囊探討 高效工作

2022屆管培生入職以來，在輪崗部門導師和集團導師的指導下，通過業務實踐更快地完成了從校園到職場的轉變，並總結了使工作效率提升「職場錦囊」。在成長交流會上，管培生紛紛拋出自己的「職場錦囊」小妙招，並交流探討。例如：如何提高與領導、同事溝通效率，如何在匯報中做到條理清晰、內容全面，如何做筆記等等。

魯新華對管培生「職場錦囊」討論中提出的疑惑進行回應，將自己的經驗毫無保留地分享給2022屆管培生共同交流、相互促進。他鼓勵管培生，作為職場新人，要「多走動，常溝通」，在與領導、同事交流中迸發靈感，管培生是充滿活力的群體，要保持通暢的交流、資源的互通有無，取長補短，攜手並進；同時，要保持好奇和求知慾，善於提問，積極向公司前輩學習業務知識，逐步形成自己的方法論並應用於工作實踐中去，不斷提升自己的「含金量」。 

奮鬥青春 砥礪前行

融入後適應、理解後提升、專業再深耕、挑戰進而突破，此次分享交流會為管培生們理解、提升搭建了深入探討、共享的學習交流平台，各位管培生表示，會持續充實自我，帶着美好的初心繼續前行，堅定理想信念，主動擔當，與經驗豐富、處事幹練的前輩們一起，成就更好的自己，為實現人生就是博尊龙凯时高質量發展目標貢獻自己的一份力量。