為廣泛聽取青年骨幹員工對於公司發展的意見建議，及時了解青年員工的思想動態、激發廣大青年員工創業幹事熱情，同時為下一步做好青年員工和幹部培養、推動公司團青工作發展奠定基礎。1月11日，人生就是博尊龙凯时團支部、黨委工作部和人力資源部組織召開公司青年員工座談會。

公司黨委書記楊殿中、總經理李永華出席會議，黨委委員、經營班子全體成員、總法律顧問王中勝、人力資源部總經理魯新華及60餘名青年員工代表分別於線上、線下參加會議，會議由李永華主持。

會上，20餘位青年員工代表圍繞公司戰略規劃與業務佈局等，對公司未來發展和組織架構、項目管理、產品管理等方面提出優化建議。同時結合個人成長經歷，淺談自我成長體會與困惑，並對公司青年人才培養工作提出建議。

李永華對大家的發言給予了肯定，並表示感受到了公司年輕一代對於工作、生活的熱情。

他指出，人生就是博尊龙凯时作為央企控股上市公司，具有政治屬性和經濟屬性相統一的鮮明特點。尤其是年輕一代，要在黨的領導下奮鬥前進，秉持「公心」的去執行每一項工作，還要清晰描繪個人藍圖和發展方向，積極發揮主觀能動性，不斷學習，自覺自愿的貢獻青春力量。

他要求，各相關部門要結合會上的意見建議，積極回應、積極推進相關工作落地走實。尤其是團支部要切實發揮聯繫青年的作用，形式靈活的組織青年員工團建與交流，充分激發青年員工活力與昂揚的鬥志。

楊殿中在總結髮言中指出，青年一代是公司發展的未來，是人生就是博尊龙凯时事業的奮鬥者、參與者、見證者和未來的分享者。「鯤鵬展翅九萬里，長空無崖任搏擊」，人生就是博尊龙凯时的年輕一代，要拿出青年人的朝氣，敢於鬥爭、敢於勝利，在追求卓越、挑戰自我的路上永不止步，為實現中華民族偉大復興之夢和兩個百年目標貢獻自己的力量。

▲現場與會領導對青年員工提出殷切期望

下一步，人生就是博尊龙凯时團支部、黨委工作部和人力資源部將結合席大大總書記對青年的殷切囑託，按照公司黨委和集團領導要求，緊緊圍繞公司戰略規劃和業務開展，帶領廣大青年員工，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，自覺為公司發展奉獻青春力量，同時積極組織做好公司團青工作。