為做好公司人才梯隊建設，加深青年骨幹人才對公司戰略和文化理解，增強經營管理意識，系統提高問題分析與解決、團隊管理和時間管理等能力，公司特開展首屆菁才 C 位成長營。集團各位領導非常關心參訓學員，劉英傑、孫迪草、袁洪泉、王文長等領導蒞臨指導。

凝心聚力  攜手競合

一場生動有趣的團建拉開了本期成長營的帷幕。在教官帶領下大家組成了「南泥灣隊」、「赤水隊」、「泰山隊」、「攀登隊」，以唐羅灣公園為活動場地，開展體力與腦力的綜合競技。團建過程中，各小組合理分工，通力合作，全部隊伍均提前半小時完成團建任務。雖然夏日炎炎、汗如雨下，但互相鼓勵時的擊掌、完成任務時的歡呼，洗去了疲憊，每個人心中裝的都不再是自己，而是整個團隊。

紮根築基  強化理念

劉英傑以《公司戰略解讀》為主題，深入分析公司內外部經營形勢，系統講解公司戰略發展規劃、十四個戰略機會點及實施保障舉措，開闊了學員宏觀視野，強化了學員戰略思維。王文長講解《非財務人員的財務管理》、人力資源部（黨委組織部）總經理莊冀英講解《非人力資源的人力資源管理》、法務部經理陳欣講解《合規專項》，助力提升學員經營思維和人力資源管理能力，強化合規意識。外部講師王揚講解了時間管理，問題分析與解決，工作委派與向下指導，高效溝通等課程，既有實用的方法論，又有實操工具，以互動研討、主動思考的教學方式，為大家系統賦能。

為提升學員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提高應對挑戰和搶抓機遇的能力，青島分會場遠程參會，聆聽李永華書記講黨課。李永華重點圍繞學思悟踐主題教育目標要求，對凝聚公司上下共識的底層邏輯和政治要求進行了詳細解讀，學員紛紛表示領會會議精神，堅決落實李永華書記的要求，將以紮實的工作作風積極投身公司的改革工作。

對話大咖 同心併力拼事業

8月2日晚，劉英傑、孫迪草、袁洪泉出席「高管面對面」活動。劉英傑通過身邊案例，引導大家凡事分析原因，正向激勵，激發員工工作熱情；孫迪草結合其豐富的人生經歷，與大家分享「問題前置」思考等商務工作經驗；袁洪泉通過場景化的帶入，將抽象問題進行具象化分析，深入淺出的分享了解決問題的思路。整場交流活動氣氛熱烈，活動重點圍繞公司業務發展、個人工作等話題，參訓學員積極提問，嘉賓領導認真聆聽大家的困惑並分享經驗。

結營表彰 團結一致再啟徵程

結營儀式上，袁洪泉為大家帶來了「飛奪瀘定橋」戰役戰況總結，並帶領學員一起學習「南泥灣」戰役的目標，勉勵大家堅定信心，持續奮鬥。在三天緊張密集培訓中，「赤水隊」最終以223.32分的成績拔得頭籌，獲得「優秀團隊」稱號；畢博、胡雋、孫海涵、張驍雅、胡嘉嘉、劉國斌、王興雅、荊歐傑等學員獲得「優秀學員」稱號。

三天培訓很快過去，參訓學員紛紛表示這次培訓收穫滿滿，不僅提升了管理技能，加強了對公司戰略的理解和經營管理思維，更增進了同期學員間的友誼，得到了領導心貼心的交流指導，未來將在實踐中更多練習，內化知識技能，提升自我。

真正的學習永遠是一個多維度、螺旋上升的過程。也希望各位同事能夠繼續保持學習的熱情與動力，人力資源部也將持續進行跟蹤和輔導支持，為員工提供更多學習培訓機會，營造共享共創的平台。